		2011. 03. 22(화) 조간용
		이 보도자료는 2011년 03월 21일 오전 11:15부터 보도하여 주시기 바랍니다.
보도자료
담당부서 :	서울시 인재개발원 인재기획과				인재기획과장	진 용 황	3488-2021
					총괄지원팀장	김 재 환	3488-2030
사진없음 □	사진있음 ■			매수 : 4매	주무관	정 환 학	3488-2036
선진교통시스템 ! 서울시에서 배우고 싶어요 - 서울시인재개발원, 외국공무원의 서울시정 벤치마킹센터로 부상 - 서울시 우수정책 사례인 교통․여성․문화디자인정책 등 13개 과정, 영어로 진행 - 3월 20~28일까지 자매우호도시 7개국 10개도시 외국공무원 10명 연수 - 시, ‘11년 총13개 과정, 25개국 45개도시 외국공무원 180여명 연수 운영 계획

□ 서울시 자매우호도시 7개국 10개도시 외국공무원 10명이 서울의 우수시정 분야인 '도시교통' 연수과정에 참여하기 위해 ‘11년 3월 20일부터 28일까지 서울을 방문한다.

□ 자매우호도시 공무원 연수는 4년째 운영하고 있으며,

○ 2011년도에는 이번 도시교통과정 연수를 시작으로 4월 여성정책과정, 5월 문화디자인정책과정을 운영하게 된다.

○ 서울시인재개발원이 직접 기획하고 운영하는 이번 교통정책 등 3개의 연수과정에는 14개 도시에서 해당 분야에 근무하고 있는 공무원들이 참여하여 연수를 통해 서울시의 우수사례를 연구하고 벤치마킹하는 기회로 삼게 될 것이다.

□ 프로그램은 서울시가 보유한 최고의 교통정책 우수사례를

○ 오전에 서울시 간부, 서울시정개발연구원 연구위원 등 해당 분야의  전문가가 직접 영어로 소개하고, 오후에는 연수의 이해도를 높이기 위해 서울 교통정보센터(TOPIS) 방문, CNG 저상버스 및 서울역 환승센터 체험, 지하철 9호선 관제센터 방문, 구로구 그린파킹 우수사례지 방문 등 관련 현장을 체험토록 하였으며,

○ 야간 및 주말에는 서울 문화탐방과 공연을 관람토록 하는 등 교육프로그램을 알차게 기획하였다. 특히 연수 마지막날에는 총정리의 시간으로서 토론과 더불어 참가 도시별 사례 발표를 통해 도시간 정보 교류의 장도 마련하여 보다 내실있는 교육프로그램으로 설계되었다.

□ 서울시인재개발원은 2008년부터 메트로폴리스 회원도시 국제연수원 아시아센터로서 글로벌 연수기관으로 자리매김하고 있으며, 외국인 연수프로그램을 통해 서울시 우수시정을 홍보․마케팅할 수 있는 기회를 마련하여 도시간 실질적인 교류협력 기반을 구축해왔다.

□ 2011년도에는 민선5기 창의시정 방향 및 성과를 반영한 해외홍보  대상 연수 프로그램을 개발하여 여성․주택 등 연수분야를 다양화하고, 해외도시가 벤치마킹을 원하는 분야의 맞춤형 기획연수 확대 및 국제기구 연수기관과 협력하여 공동연수를 추진하는 등 총 13개 과정에 25개국 45개도시의 외국 공무원 180여명이 참가하는 연수를 운영할 계획이다.

※ 붙임 : 1. 2011년도 외국공무원 연수 계획

2. 2011년도 자매우호도시 공무원  연수 과정 개요

3. 외국공무원 교통과정 연수사진